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剑桥群EN会 - 博思职业英语基准报告会成功举办
发布时间: 2011-11-23   来源:
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由剑桥大学外语考试部举办的博思职业英语基准项目研讨会 – “剑桥群EN20097月在北京、上海、广州三地成功举办。上百名知名企业人力资源经理,职业猎头,职场商务英语专家参加了会议。

 

长期以来,员工英语交流能力的管理一直是企业人力资源管理的一个重要工作,体现在从招聘、培训到海外派驻等各个方面。基于一种建立在面向职场应用的英语能力测评工具之上的职业英语基准,将极大地便利和标准化英语交流能力的管理。从某种程度讲,可以起到一劳永逸的作用。但困扰企业的是社会上有着众多让人眼花缭乱语言测试工具,从传统的大学英语46级,到国际性的雅思、BEC剑桥商务英语、博思、托福等等。到底哪种测评才是最适合自己企业的呢?另外,企业中某一个特定职位的英语能力要求如何才能量化?这些都是经常让企业的HR感到困惑。比如,就连最资深的人力资源专家都很难讲清一个拥有托福600分以上成绩的求职者到底拥有什么样的英语技能,或者一个银行业的会计职位对英语技能有什么明确的要求。

 

据此,剑桥大学外语考试部专门针对企业和机构应用研发了博思职业外语水平测试。博思考试可以非常准确的评估考生具备的职业英语交流能力,并且建立了成绩与英语交流能力的对照说明,让企业一目了然。 同时,2003年剑桥大学外语考试部与英国大使馆/领事馆文化教育处基于博思考试共同展开了针对中国的职业英语基准项目。该项目旨在提高公众和企业机构对英语重要性以及在职场范围内量化英语能力标准必要性的认识。职业英语基准提供了一个英语水平参照,帮助公司和机构建立各种工作岗位所需的英语水平基准,从而指导员工招聘标准的设定或掌控培训质量等工作。

 

经过几年来对北京、上海、广州、重庆、天津、深圳等68家企业的跟踪调查,剑桥大学外语考试部与英国使馆文化教育处推出了酒店与餐饮业、IT、国际贸易/采购业、制造与工程业、银行业等五大行业主要工作岗位的职业英语基准。例如,IT业的销售与市场营销职位所需要的英语交流能力,在职业英语基准中给出了明确说明。实用、量化、规范的特点,使博思职业英语基准逐渐得到了包括汇丰银行、中国银行、ABB,阿迪达斯,安利,DHL,安永,中兴通讯等上百家知名企业的认可和应用。

 

在此次北上广三地的博思职业英语基准研讨会中,又有包括太古地产,戴德梁行,陆家嘴金融城,花旗银行,中智人力资源服务有限公司等多家公司表示要加入博思职业英语基准项目,并据此来指导招聘、培训等人力资源的相关工作。

转载剑桥ESOL网站)

 
 
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